| 中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 《工会住宅生活工作经验》（1954年12月） 国营天津第六棉纺织厂女工单身宿舍 一 过去宿舍的混乱情况和混乱的原因国营天津第六棉纺织厂女工单身宿舍共有四十四个房间，每间住八人，共可容三百五十二人。过去一个时期，这个宿舍的管理工作做得不好，工人随便去住，有的床睡两个人，有的床早中晚三班都有人住，而有的床又一直闲着。雨天住的人多，床位挤不开；晴天住的人少，床位闲着没人住，全宿舍谁也不知道究竟住了多少人。所以工人把宿舍叫作“客栈”。宿舍里的清洁卫生也很差，寝室里被子不叠，脏衣服东一堆西一团，工人还说：“这总比外边干净！”宿舍过道，灰尘满地，房顶布满蜘蛛网，人经过这里，就得扑一脸的尘土。洗脸房内破鞋破袜到处丢着，加上地下管道不通，池子内脏水流溢四处，夏天就成了生蛆虫的好地方。厕所和浴室里，经常发现月经棉。宿舍小院，垃圾经常堆着，夏天长满青草，留藏很多蚊蝇。因此工人中经常有生病的。工人普遍睡不好觉。夜班工人只能睡四、五小时，到车间就打盹；经常因睡不好而头晕请假的总有十多人。这样，就影响了工人的生产。 宿舍的混乱和不清洁的原因，主要是领导上对宿舍工作重视不够，认为宿舍工作很简单，有个管理员就行。因此总是把不能做什么工作的人分配去“看宿舍”。同时宿舍的工作人员也存在着“干这个活儿不如当老妈子”“这个活是好汉不愿干，赖汉干不了的活”“这个活不是人干的”等不正确的思想。领导上长期不过问这项工作，不及时指导这项工作，所以宿舍工作就形成自流了。 二 怎样做到了分班居住保证了工人休息由于生产不断地发展，劳动竞赛不断地提高，工人要以更饱满的精神来参加劳动竞赛，就要求得到充分的时间休息，充分的时间睡觉。这也就要求必须把过去的宿舍管理工作提高一步。“三反”运动以后，厂的领导认识到这一问题的重要，特别是在一九五三年春季爱国卫生运动开展以后，更明确了宿舍工作要“面向生产、面向工人”，就在保证职工“吃好、喝好、睡好”的口号下，依靠群众改进了宿舍工作。 一九五二年秋调换了宿舍的工作人员。新管理员来到宿舍后，每天到各屋去聊天，了解住的是哪些人，彻底搞清每班住宿人数，然后按房号造了名册，把原先管理室不起作用的“住宿人名牌”刷洗一新，又按实住人名、房号作了整理，按姓编了册子。 在掌握了基本情况后，发现工人睡不好的原因是：1．工人随便在宿舍出入；2．进食堂吃饭的工人往往高谈阔论；3．下班回宿舍的工人时常大声说笑、唱歌；4．有些家属宿舍的小孩常常进单身宿舍来玩；5．普遍的是两、三班住一屋，有的甚至四班住一屋，互相影响。 管理员分析了这狴情况，便向领导举报并提出了整顿宿舍的意见。领导上除同意外，并指出要团结群众，依靠群众，鼓励大家大胆负责去作。但是有些工人对整顿宿舍的目的不了解，认为整顿宿舍就是换屋子，因而反对整顿宿舍。于是采取了以下的办法： （一）关心群众生活，团结群众。为了使工人能安静地休息，在宿舍的入口贴了“安静”两个大字，在过道的墙壁上与宿舍通食堂的过道口贴了“同志们！别说别笑，有夜班睡觉”“同志们！别大声吵闹，冼洗睑，快睡觉”等内容生动的标语。许多工人回宿舍时，刚说一两句话，抬头看见标语，就不说了；有的刚唱岀一声就闭住了嘴。另外，发现有小孩到宿舍来玩时，就劝他们出去。这样就初步作到了保持宿舍的安静。 过去由外面给女工寄来的信，投递员都投到家属宿舍的信栏里，工人没工夫到那里去取，时常被雨淋或被小孩拿走。有的家里来信很久不见回信，老妈妈不放心急忙从外乡赶来看望。也有的正在恋爱的时候，对方来信收不到，影响了双方爱情的顺利发展。管理员了解了这种情况后，就向邮局投递员提议，把女工的信送到女单身宿舍管理室。每次收到信后，等工人下了班回到宿舍，管理员就把信送到各房间去。管理员和工人也就熟悉起来了，这样，工人很满意。如苗桂珍说：“以前要这样，我妈妈就不用来了。” 一九五三年一月，热水管子冻坏了，宿舍没有热水，工人洗脸很困难，每天早晨管理员就到很远的地方给工人去挑热水，使上早班的工人有热水洗脸，工人很受感动。许多工人说：“少用一点，挑水不容易。”管理员和工人就逐渐打成一片了。 有时宿舍里有人感冒了，管理员就准备一些白开水，好让工人吃药。从此管理室经常挤满了人，管理员也就藉此机会和工人聊天，工人说：“过去管理室不叫工人来，现在也成咱们的了。” （二）宣传分班居住的好处，讲解分班居住的方法，消除群众的顾虑。通过聊天了解了部分工人不愿整顿宿舍的原因：1．一块住了好几年，感情很好，不愿离开。2．有些床有臭虫，怕分到有臭虫的床。3．有些屋子暖气不热，冬天冷，怕分到冷的屋子去。同时也了解了过去整顿宿舍失败的原因。如有的工人说：“过去闹整顿宿舍没办了，是他们用的方法不对，不深入群众。”这使管理员认识到整顿宿舍是完全可能的，更坚定了信心。开始他们向工人宣传分班居住的好处，针对顾虑进行解释，说明只分班不分人，每人都可以在本班里找最熟的人住在一屋。有臭虫的床行政负责消灭臭虫，暖气也要想办法搞好。消除了顾虑之后，有的又说没时间搬，管理员说，保证搬屋时不影响休息，不影响回家，保证不丢东西，只要同意就有人给搬。很多工人听了都很同意，有的说：“要这样早就没意见了！”接着就和领导上研究如何消灭臭虫，修理暖气。 实际问题解决了，去派出所査对户口，结果发现三百多人中就有两百多人没有户口，而户口册上有的，又已不在宿舍了，最可笑的是食堂炊事员（男的）竟列在女单身户口册上了。还査出一百一十多人既住在家属宿舍，也在单身宿舍占有床位，使离厂二、三十里路的没有住处，每天来回跑。工会和总务科把这种情况向党总支汇报以后，党总支就作了布置，提出为了保证睡好，党团员要带头服从总务科的调动，应搬回家的就搬回家。这样，对这一工作给了有力的支持和保证。 为了更好地依靠群众，作好宿舍工作，又召开了积极分子会议，具体地研究了整顿宿舍的问题。大家一致认为应首先动员住家属宿舍的搬回去，并提出了保证带头和说服别人。这样约在半个月的时间内，应搬回家的都搬走了。随即按班召开会议，说明分班居住的好处，并详细说明哪些人应换屋，搬到哪些屋去。会后积极分子带动大家很快的换了屋。起初有少数工人还不愿搬，经再次动员后，还是搬了。 另外，还有个别工人因日常不讲卫生，谁都不愿和她们住在一个屋，经积极分子开会研究，认为要帮助她们，带动她们。于是就把她们分到各个积极分子屋里。以后这些工人也清洁起来了。如布厂邢玉珍日常生活散漫，衣服穿很长时间都不洗，被子也脏，又好吃零食。在积极分子会上研究以后，很讲卫生的郭秀文就主动把她叫到自己屋去住。开初郭秀文动员邢玉珍说：“少吃点零食买块胰子，星期日少玩一会把被子拆来洗洗，也洗洗澡。”但邢玉珍不理会。于是郭秀文就与武臣萍商量好，利用星期日把她的被子和一堆脏衣服都洗了。当她回到宿舍看见叠得很整齐的被子和新洗的衣服时，就抱住郭秀文掉下了眼泪说：“我真没见过你们这样好的人，你们待我太好了。以后我一定改正错误，向你们学习。”从此邢玉珍变成了很讲卫生的人，养成了很好的卫生习惯。 在一九五三年搞春季爱国卫生运动的时候，一面建立群众性的宿舍工作组织，发动群众，做好室内卫生和个人卫生；一面又动员勤杂人员搞好环境卫生。 经工会研究决定各屋选组长一人，每班选委员二人，组织宿舍生活委员会。通过宿舍生活委员会发动各屋订立公约，建立室内轮流值日制。大家互相挑战，互相监督。公约内容和挑战条件一般的是：1．节约水电；2．上下班不吵，按时起按时睡；3．衣服常洗，被子常晒；4．玻璃常檫，并做好室内卫生。这就纠正了个别工人深夜不归的现象。 在建立组织，发动挑战的同时，宿舍内贴了许多内容生动的标语，对工人起了一定的教育作用。如在洗脸房、浴室就贴“同志！咱们是主人，洗完要关水门”等。 管理员还时常督促和动员勤杂工搞好环境卫生，因而洗脸房、浴室、厕所、过道等处经常打扫得很干净。工人说：“过道比咱屋里还干净，快收拾收拾吧！”因此，宿舍内外焕然一新。 三 收获（一）解决了一百多名路远工人的住宿问题，避免了过去有些怀孕女工因上下班走路过多而小产的现象。 （二）建立了制度，作到了安静和整洁，保证了工人体息。通过整顿工作，建立了住宿申请制度和室内轮流值日、室外每日清扫、分班居住等制度。目前，宿舍内非常安静，室内外也很整齐清洁。住在这里的工人都能得到充分的睡眠和休息，因此很少得病，在车间工作时精神非常饱满，对保证出勤和完成生产任务起了一定的作用。 四 体会该厂宿舍所以能够改变以前的面貌，对完成生产任务起了一定的作用，主要是由于管理员有明确的为工人服务、为生产服务的思想，热爱自己的工作。她说：“宿舍管理不好，工人就休息不好，在生产上就起不了劲。管理员就是要管好宿舍，使工人休息好。”当然，这些都与该厂领导重视这一工作，给予必要的支持，以及工会劳保委员、总务科长不断地协助管理员和具体地研究这一工作分不开的。 一九五四年六月十二日 |