| 中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 《上海工会基层组织改选工作点滴经验》（1951年10月） 中脂一厂工会改选后情况 中国油脂公司华东区公司第一厂工会通过改选，解决了两个问题，一是纯洁和健全了工会组织，一是工会开始面向了生产，并使工会干部密切了与群众的联系。工友们除了积极参加工会工作外，在生产上也充分发挥了积极性。 在改选过程中，首先发动群众，把反革命分子从工会中清洗出去。选举出积极生产的新老工人和劳动模范等为工会干部。 中脂一厂工会在去年成立的时候，因急于求成，没有深入宣传酝酿，结果，很多政治不纯的分子乘机混入工会，窃取了领导权。在九个执委和十二个小组长中，反动党、团、特务人员占百分之五十以上。他们拉拢落后分子，利用职权，采取各种办法破坏团结和打击领导和积极分子的威信。抗美援朝运动展开后，本市各单位搞得轰轰烈烈，他们厂里却一点动静也没有。 当反动党、团、特务人员登记工作开始后，部份群众即提出“工会干部成份不纯”“这些人不能代表我们工人，不能当工会干部。”各车间都议论纷纷。根据这一要求，领导上公开表示支持群众意见，并进一步启发群众揭露他们的反革命事实。同时布置大家学习工会法，树立工会工作和干部的标准及范围，帮助群众对工会工作进行公开的检查。在检查经费开支时，不但发现了工会干部的浪费，而且查出工会主席盗用公款四百多万元。这更引起了群众对工会的不满，积极要求改选。与此同时，工友们通过工会法的学习，明确了“工会是自己的组织”和“什么人该当工会干部”，因此，随即讨论候选人条件，分别提出候选人名单。在投票选举时，大家非常认真、负责；一百五十八张选票中，只有一张废票。被选举人的票数也特别集中，最多的有一百五十二票，最少的也有一百十八票。这次选举，使成份不纯和不重视生产的人全部落选。新选出来的工会干部，百分之九十以上是各种运动中涌现出来的积极分子，其中包括新老工人、劳动模范、技术人员等，为今后领导生产提供了有力的保证。 其次，通过改选，新的工会已开始面向生产，并在群众中建立了威信。过去，工会被反革命分子霸占，自成立以来，开过大小会议数百次，一次也没有谈过生产。有些生产委员到改选前还不知道自己是生产委员。因此，整个工会工作就是四、五个人在包办，上下不通气，群众有问题也找不到人解决。工人的劳动纪律很不好，生产也不起劲，工人说：“工会不管我们的事，光在上边当干部，叫我们在下边当模范。”根据这些情况，党支部即确定计划，统一领导各车间的积极分子，深入车间进行时事教育。当群众抗美援朝情绪发展到最高潮时，立即把它转到生产中去，并在这基础上进行改选工作。 改选后，大批积极分子参加了工会工作，同时，每个工会干部又作了明确的分工。如收会费、员工临时借贷、发展新会员等，都由小组解决。小组不能解决的问题，按照性质提给各种工作委员会；各工作委员会不能解决时，再由工会基层委员会讨论解决。这样，清除了过去无人负责和包办代替现象，使工会摆脱了事务主义，全力面向生产。各小组普遍订立爱国公约，建立会议和检查制度，订出生产计划；每天下班后，除了办理交接班手续外，还举行简单的小组座谈会，各级委员每天下班后，也到工会办公室碰一个头， 一般生产上的小问题，都在这个碰头会上随时解决。这样使工会干部和群众的积极性得以充分发挥。 基于以上两个原因，中脂一厂工会在改选后已步入正轨，开始面向生产，并在群众中建立了威信。全厂呈现出一片新的气象。产油量每月可较前增加一万五千多斤，饼中含油率也由百分之六降至百分之五点四。工会不但时刻注意提高生产效率，而且也非常关心职工福利与生活要求。在短短的一个月过程中，解决了浴室、理发、宿舍等生活方面的许多要求。当工会号召在六月份开展劳动竞赛，各车间小组马上进行讨论竞赛条件与生产标准，很多工友下班后忘记了吃饭，讨论到深夜。五月份，工会决定在修理锅炉的空隙里，在缸车间装配一个自动澄油箱，原估计需十天以上的时间；但为了争取如期开工，工会号召六天赶好。在大家的努力配合下，不到五天就完工了。工会干部也不再忙忙碌碌找不到人。过去工人下班后都马上离厂，现在都自动跑到工会去帮助工会干部搞工柞。有一个工人叫朱霖，他经常在放工后帮助工会写标语、写钢板、油印等，有—次帮助工会算会费，一直到深夜十二时才回家。真正贯彻了大家办工会的精神。 （一九五一年六月十八日解放日报） |