| 中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 《上海工会基层组织改选工作点滴经验》（1951年10月） 上海市政工会如何领导改选工作 自上总在三月初召开改选工作专业会议将国棉十厂、法电两个基层的改选经验介绍后，我们也采用了上总的专业会议方法，意图通过专业会议，把改选精神和工会工作的意义及法电改选经验，输送给上半年到期而要改选的二十四个基层组织领导干部思想中去（按市政工会共有六十八个单位）。专业会议中纠正了基层领导干部的调班思想，一般地明确了改选与工会工作的重要性，并规定基层改选计划必须经市政工会审查同意后始能进行改选，和初步决定以上电、公交、英电、上水、工务、上煤六个单位为重点。 但由于缺乏具体帮助的方法，领导力量不足（组织部一共只有四个干部），经上总指出后，即改变以上水为重点（按上水在一九五○年通过中共上海市委工作组下厂工作在建立车间冬防工作上有一定的经验，搞改选工作，我们认为条件比较好），主观上想从上水改选工作中吸取经验，一方面来丰富领导改选业务知识，一方面可以推广全面。 上水改选计划送上来后，不久正值镇压反革命运动大张旗鼓展开，组织部的力量也集中到发动群众、收集材料等各项工作。由于我们对镇压反革命工作如何结合改选，在思想上不仅不懂，甚至没有考虑到，因此改选工作就松弛延宕下来。待镇压反革命工作进入经常时，回头再做改选工作，就觉得摸不着路，抓不着头绪，不知各基层已经搞得怎样。 在五月下旬，经过了一次比较全面性的检查，发现了已有十二个单位整编了小组，甚至其中有些单位已选出小组长，为防止工作的被动和偏向，我们就主观地以基层改选进度划分小组（已整编小组的，已产生小组长的，尚未动的分别编组），每星期召集一次汇报会议，并将上水改选经验逐步介绍。但事实上每次来开会的单位越来越少，这种情况的发展使我们仍旧不能及时了解情况，仍旧处于被动，仍旧不能很好地有领导地推动改选工作。 针对以上情况，于是开了两次部务会议，同时进行全面下厂，了解各单位的改选进度，为了更好地找出各基层干部都对改选工作研究有什么困难意见，我们就再一次召开二十四基层组织委员会议，事先拟出了十几个问题，如：改选工作进度如何、改选工作有何困难、对市政工会领导改选的方法有何意见等，在会议上发下去填写。由于我们在这次会议上依靠了群众，发扬了集体主义的民主精神，因而发掘了过去工作中存在的问题： （一）上水改选经验由于市政企业的多种性，不能帮助解决各单位的具体问题。 （二）工会主席不重视改选工作，组织委员对改选工作就感到孤掌难鸣，没有力量的困难。 （三）改选专业会议已经过三个月，大家对改选业务知识已经忘记掉。 针对了大家思想中的问题，组织部再召开会议讨论，提出了办法： （一）把所有要进行改选的基层，根据产业性质划分小组，定期召集会议，汇报情况，交流经验。 （二）由市政工会召开常委会扩大会议，吸收各基层主席参加，在会议上由市政工会主席向各基层主席指出改选重要性，并将上总改选指示发给大家，使各基层主席在思想上重视改选工作。 （三）由组织部主动地和党委组织部联系，通过党委布置到各基层的党支部，促使改选工作在党的领导下，各方面集中力量，能顺利进行，另一方面也就克服了任务多的困难。 （四）将上总改选指示文件，再一次发给各单位组织委员，同时再一次作动员报告，明确改选精神与改选的一般步骤。 除出上面四个办法外，我们组织部集中了力量，订出了七月份计划，明确地分工，以检查和帮助相结合的工作方法，进行下厂并向群众报告改选精神和要求，组织讨论，来推动改选。改选工作就在主观的努力及各方面的配合下顺利地展开了，到现在我们不仅完成了七月份计划中十一个基层的改选工作，八月份的计划也很顺利地推动了，我们预计在九月份基本上完成到期基层的改选工作。 几点体验1．掌握全面情况：产业工会对各改选基层单位必须全面的经常掌握改选情况，了解其改选进度，以便有重点地帮助若干有困难的单位，总结经验，指导工作。为了这个目的，我们除采取了下厂，召集会议方法进行了解外，并以制订图表来表示各单位的进度，这是了解全面改选情况很好的办法。 2．改选中要及时检查督促，以便发掘问题，找出工作中的缺点及防止可能发生的偏向，但要做到及时的检查，以避免出了乱子后再来弥补的现象。 3．掌握了全面改选情况后，应及时地把基层中好的经验总结出来，加以推广。如我们以上水分会重点单位由于党的统一领导，集中力量，推动了工会改选工作的经验，推广到各基层单位中去，而使各基层普遍动起来。 4．抽调一定干部下厂作动员报告，发动群众讨论，使改选工作意义为广大群众理解和接受，成为群众性的改选运动。如上南分会经过组织部长下厂报告改选工作精神后，启发了群众，引起群众对工会的重视，讨论总结时，提出很多意见，指出工会干部过去的缺点，使干部思想上提高了一步。 5．必须坚持原则立场，把改选工作作为政治任务来看，譬如工厂委员候选人及工厂委员的生活性、代表性、纯洁性问题，不能含糊，要交待清楚，要在干部思想上取得一致的认识，以避免自流的偏向。如上水分会由于领导上没明确交待，结果第一次选举候选人一个部门内产生了四个候选人，其中三个是职员，只有一个工人。 6．争取党的统一领导，是市政工会领导改选工作，由被动到主动的主要关键。主动密切地与党委联系，通过党委把改选工作布置到各单位支部中去，使党、团、工会的力量集中起来，作出统一的改选计划，得以顺利推进。 |